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刺猬CIWEI荣膺第一资源“年度最佳店主品牌改进供

发表日期:2020-02-14

  2019年12月13日,上海——刺猬CIWEI受邀出席由《第一资源》杂志举办的2019中国人力资源策略管束年会,并正在2019年中国人力资源前锋评比行为中脱颖而出,荣膺“2019中国前锋人力资源供职商——年度最佳雇主品牌改进供职”大奖。

  刺猬副总裁Vienna幼姐(右)正在中国人力资源策略管束年会上代表刺猬CIWEI领奖

  自2015年树立从此,刺猬CIWEI累计供职用户进步800万,其萍踪遍布20多个国度的300个都市,影响了进步30,000家企业的用人采取。正在刺猬熟练、刺猬体验和刺猬大学三大生意大获胜利的同时,刺猬CIWEI发力企业端生意,为企业供应全部的青年人才处分计划。截至2019年闭,刺猬CIWEI已达成出名投资公司东方富海的数切切元A轮融资。

  动作中国青年职业生长供职的第一平台,刺猬CIWEI是最懂企业的青年人才供应专家。聚焦于青年的职业兴会、职业推行和行业认知,刺猬CIWEI循序渐进地鞭策中国青年的职业起色,为中国企业输送最突出的青年人才。

  联结多样化的撒播渠道,刺猬CIWEI为企业供应深受95后、00后喜好的雇主品牌供职,打造了一系列年青化、接地气、有创意的雇主品牌项目,如海洋袒护公益举动、欧气商学院、火星基地体验官、亚布力企业峰会青年自愿者等。当前,刺猬CIWEI广受企业客户的认同,已为来自金融、疾消、汽车、互联网及科技等多个行业的出名企业供应雇主品牌供职,席卷上汽大通、欧莱雅、哔哩哔哩等。

  刺猬CIWEI和仁渡海洋撮合机闭的青年义工抗衡海洋垃圾的公益举动——“把呼吸还给海洋”行为,达成了将企业雇主品牌与公益行为相联结的改进。该行为影响了海表里500万青年人,并荣获⼴东省“益苗盘算”公益大赛⼀等奖。刺猬CIWEI有用地将线上与线下的行为联结起来,一方面,刺猬CIWEI和仁渡海洋正在社交媒体上的行为,燃起了超高的话题度并吸引青年人群的普及闭切;另一方面,刺猬CIWEI和仁渡海洋,与59家企业、机构和院校⼀同参预到清算27个海滩的线下行为中。正在为环保做出进献的同时,帮帮企业打开了⼀场独具匠心且富蓄志义的雇主品牌行为。

  正在这项公益举动中,刺猬CIWEI与仁渡海洋等巨子海洋袒护机闭竣工永久团结, 并为华润、 Avery Dennison等寰宇五百强企业定造了净滩举动。由此可见,刺猬CIWEI通过诈骗本身对青年人群的优秀影响力来达成企业与人才的良性互动,大幅晋升了企业的雇主形势和社会公信力 。

  通过当先的雇主品牌供职和美满的青年人才处分计划,刺猬CIWEI可能为企业供应有力的人才支柱。从了然企业的需求到定造全部的处分计划,刺猬CIWEI具有脑洞大开的发动技能及踏实的践诺技能,既可能担保青年参预者的优异体验,又能处分企业招募新颖人才的痛点。

  “欧气商学院”是刺猬CIWEI与欧莱雅集团共创的超人气项目,行业人才的前置化作育、线下兴会推行行为三个维度发力,盘绕学生群体属意的热门话题及欧莱雅集团数字化转型中的干货实质,揭秘欧莱雅由美妆巨头往美妆科技公司起色历程中的主题贸易学问,并获得超20万次的课程播放量、200+个线上社群、微博培养超话第二名的优异成效。该项目深度联结青年的兴会与欧莱雅集团的企业文明,引发了青年人对待行业、职业和企业的探究动力,打垮对古板疾消行业的刻板认知,帮帮他们正在求职阶段离开渺茫。

  改日,刺猬CIWEI将持续起色改进型雇主品牌供职,以更潮更笑趣的体例餍足年青人才的需求,激活他们对差别的行业与职业的兴会,引发他们主动了然企业的动力。刺猬CIWEI愿望正在青年人才的心中埋下一颗愿望的种子,增添他们对突出企业的熟习水平,进而成为企业的优质贮备人才。目前,刺猬CIWEI起色出了丰裕的企业端生意,比如全部的人才处分计划、行业人才作育计划等 ,以期全方位地协帮企业招募、起色并留住人才。

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